Коррупционно-опасная функция
|
Область деятельности, где возможны коррупционные риски
|
Меры профилактики
|
Ответственные
|
Организация деятельности
|
Использование служебных полномочий в процессе решения личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников, свойственников, друзей
|
Соблюдение руководителем, его заместителями и работниками требований антикоррупционного законодательства, ознакомление работников с ответственностью за совершение коррупционного правонарушения. Соблюдение установленных законодательством ограничений.
|
Руководство учреждением
|
Работа со служебной информацией
|
Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей. Несанкционирован-
ный доступ к информационным ресурсам
|
Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины
|
Руководство учреждением
|
Оплата труда
|
Оплата рабочего времени не в полном объеме. Оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.
|
Надлежащий и систематический учет рабочего времени и сумм выплат
Контроль ведения журнала прихода и ухода работников(форма и порядок)
|
Заведующий, заместители заведующего, делопроизводитель
|
Оплата
платных услуг
|
Оплата услуг наличными средствами
|
Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений.
Предупреждение о персональной ответственности педагогических работников за нарушение антикоррупционного законодательства.
Своевременное оформление договоров на оказание образовательных услуг на платной основе.
Оплата по безналичному расчёту на счёт юридического лица
|
Заведующий, заместитель заведующего по основной деятельности
|
Стимулирующие выплаты
|
Необъективная оценка деятельности работников. Необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений
|
Соблюдение принципов социальной справедливости и гласности . Использование средств на стимулирующие выплаты в соответствии с требованиями законодательства.
Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о порядке оказания материальной помощи, о порядке и условиях премирования, о единовременной выплате на оздоровление, об условиях и порядке установления других стимулирующих и компенсирующих выплат работникам.
Своевременное оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования.
|
Заведующий
Председатель профсоюзного комитета
|
Регистрация материальных ценностей
|
Постановка на регистрационный учет не всех материальных ценностей. Досрочное списание материальных ценностей и расходных материалов
|
Организация работы по контролю за деятельностью материально ответственных лиц, соблюдением договоров о полной материальной ответственности.
Ознакомление материально ответственных лиц с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения
|
Заведующий
|
Прием на работу
|
Предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ для поступления на работу
|
Проведение нанимателем собеседования при приеме на работу с участием председателя профсоюзного комитета
|
Заведующий
|
Декларирование доходов и имущества государственными служащими администрации и членами их семей
|
Указание в декларациях неполных либо недостоверных сведений, сокрытие имущества
|
Изучение нормативных документов о порядке декларирования
|
Заведующий
|
Установление квалификации
|
Необъективная оценка деятельности педагогических работников при прохождении процедуры аттестации и присвоении квалификационных категорий.
Использование служебных полномочий связанных с установлением категории .
|
Контроль соблюдения требований при рассмотрении материалов и проведении аттестации на присвоение квалификационной категории педагогическим работникам.
Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.
Предупреждение возникновения конфликта интересов.
|
Председатель и члены аттестационной комиссии
|
Формирование и использование средств попечительского совета, спонсорской помощи
|
Формирование фонда попечительского совета (направление, размер и порядок)
Нецелевое использование средств
|
Оформление договора об оказании спонсорской помощи.
Утверждение плана расходования финансовых средств попечительского совета (направление, размер и порядок)
Своевременное, достоверное информирование граждан о формировании и использовании средств попечительского совета и спонсорской помощи.
Применение жёстких мер реагирования при выявлении фактов нарушения.
|
Заведующий
Члены попечительского совета
|
Проведение ремонтных и строительных работ
|
Нецелевое использование строительных и других материалов
|
Контроль использования строительных и других материалов
|
Заведующий, заместитель заведующего по хозяйственной работе
|
Обращения граждан и юридических лиц
|
Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.
Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством Республики Беларусь
|
Разъяснительная работа.
Соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений граждан.
Контроль рассмотрения обращений граждан.
|
Заведующий
|
Взаимоотношения руководства учреждением и педагогических работников с законными представителями воспитанников
|
Дарение подарков и оказание услуг законными представителями воспитанников работникам учреждения.
|
Формирование единого подхода к осуществлению деятельности по предупреждению коррупции.
|
Заведующий, заместитель заведующего по основной деятельности
|
Формирование отчетных документов
|
Предоставление неверных сведений
|
Организация внутреннего контроля за исполнением должностными лицами возложенными на них обязанностями.
Разъяснение должностным лицам ответственности за неисполнение обязанностей, умышленное нарушение.
|
Заведующий
|
Организация питания воспитанников
|
Приём пищи сотрудниками учреждения за счёт средств законных представителей воспитанников.
|
Организация питания сотрудников за счёт собственных средств
Контроль организации питания воспитанников.
|
Заведующий, заместитель заведующего по основной деятельности
|
Оказание платных услуг гражданам в рабочее время
|
Использование помещений, оборудования учреждения образования в личных целях, для получения материальной выгоды
|
Контроль использования рабочего времени специалистами для выполнение должностных обязанностей.
Формирование единого подхода работников учреждения к осуществлению деятельности по предупреждению коррупции.
|
Заместитель заведующего по основной деятельности
|
Приём граждан и представителей юридических лиц по осуществлению административ-ных процедур
|
Нарушение порядка и сроков осуществления административных процедур.
Истребования не предусмотренных законодательством документов.
Необоснованный отказ в осуществлении административных процедур.
|
Проведение профилактической работы с разъяснениями порядка действий при попытках передачи вознаграждений.
Надлежащая работа информационных систем.
Изучение результатов проверок.
Публикации в средствах массовой информации.
|
Заместитель заведующего по основной деятельности
|